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西安政府机构瘦身新建部门领导多为一正三副

2019-10-09 16:40:24来源:励志吧0次阅读

西安政府机构瘦身 新建部门领导多为一正三副

委承担制定政策、规划、标准等职能,并监督执行的大部门

局承担执行和管理职能的机构

办协助市长办理专门事项、不具有独立行政管理职能的机构

11月23日起,西安市拉开政府机构改革“大幕”。改革所涉及的部门,定职责、定机构、定编制的“三定”规定已陆续出台,其中,新组建部门的领导配置多为一正三副。

新组建部门中 人保局处级干部最多

此次西安市政府机构改革,新组建工业和信息化委员会、人力资源和社会保障局、商务局、文化广电出版局、外事侨务办公室等5个市政府工作部门。其中,工业和信息化委员会、商务局、文化广电出版局、外事侨务办公室等4个部门的主要干部配备,都是一正三副。

5个新组建的工作部门中,只有人力资源和社会保障局设置1名局长、4名副局长。据悉,这是由于将市人事局、市劳动和社会保障局合并后,职能增加所带来的。该局的处级干部在5个新组建的工作部门中也最多,达到41名。

新设立的公务员局、畜牧兽医局、农产品质量安全监督管理局等3个部门管理机构中,公务员局、畜牧兽医局主要领导配备一正两副,农产品质量安全监督管理局的配备是一正一副。这3个部门管理机构都是副局级单位。

合并后撤销原有部门

此次西安市政府机构改革,整体看,市政府工作机构设置41个,较改革前减少4个,已初步完成“瘦身”。

政府相关人员介绍,此次改革根据部门职能定位做出区分,“通过相关职能及其机构的整合,合理配置和运用决策权、执行权、监督权,以提高政府效率。”

此次改革中,5个新组建的工作部门,都是由以前职能相关或者相近的部门“合并”而成,所谓合并,是指将原有部门的大多职能划入新组建的部门,然后将以前的部门撤销。如人力资源和社会保障局主要承担了以往市人事局、市劳动和社会保障局的职责,而这两个局今后不复存在。

已有干部申请提前离职

此次机构改革,西安市市长陈宝根要求严格控制编制,2010年前“机构只减不增,人员只出不进”,相关部门制定了灵活的“富余干部”“消化”方案,例如工龄满30年者可申请提前退休、离岗,对于符合条件的提前退休、离岗的干部,将享受高一级待遇。获悉,目前已有3名干部申请离岗。

对于由原部门划入新组建部门的人员,按照“人随事走”的原则,加强与划转单位的沟通协调,确保人员划转工作平稳进行。

相关区县政府机构改革方案即将出台

昨日,获悉,在区县政府机构改革方面,西安市编办已对碑林区、未央区、灞桥区、阎良区、临潼区、长安区、周至县、蓝田县等8个区县的政府机构改革实施方案进行了审议,并报送有关部门审定。新城区、莲湖区、雁塔区、户县、高陵县等5个区县政府机构改革方案,已上报西安市委办公厅、市政府办公厅审批。

各区县拟订的改革方案大多设置23至24个政府部门,主要把人防办、信访局整合到政府办公室下面,把物价局放到发改委下面;碑林、临潼、蓝田拟将建设局更名为规划建设和住房保障局。

各区、县在拟订的改革方案中均表示,对于机关超编人员,要通过自然减员等途径在2011年前消化解决,此次改革严格控制机构数量,严格控制人员编制,严格控制领导职数,不得超规定配备领导干部。同时,不超编录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费,推进和建立机构编制实名制管理制度。

在区县23至24个政府部门设置中,包括经济贸易局、教育局、科学技术局、民政局、人力资源和社会保障局、文化体育局等。

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